○人物简介
乔怀忠
55岁，中国扶贫协会会员、中国科监会副理事长、山西省优秀民营企业家、长治市汽车协会副会长、长治市转型标杆人物、山西福万达工业新材料有限公司董事长。他旗下的山西福万达工业新材料有限公司是一家民营高科技企业，地点在长治市高新技术产业开发区，注册资金4000万元。公司现拥有土地44.14亩，现已建成标准工业园，投资7500万元，年生产规模1200万支，是华北地区最大的节能灯生产企业。公司产品先后荣获了 山西城镇生态建设暨绿色建筑科技产品博览会优秀产品奖 长治市首届百姓喜爱的健康品牌 等荣誉称号，企业也荣获了 中国绿色AAA级信誉企业 中国品牌 信誉企业 、长治市高新区 先进企业 红旗企业 等称号。
○寄语
山西晚报 寻找晋商领袖 活动，不仅是一次晋商领袖寻访之旅，也对晋商精神的弘扬之旅。希望这次活动圆满成功，把新晋商精神发扬光大，同时为新晋商搭建一个交流、发展的平台。
乔怀忠
○访谈
新时代的晋商要有 责任心 肯吃苦
问：您认为新晋商精神是什么？
乔怀忠：我认为晋商精神应该与时俱进，新时代的晋商精神应该是 诚实守信、质量第一、令行禁止。 诚信 是晋商的传统，也是晋商精神的魂。人无信不立，商人无信寸步难行。因此，诚信精神无论什么时代都不过时，作为新晋商更要传承。 质量第一 是诚信的具体体现，也是企业生存的根本。我认为 质量第一 应该是新晋商的经营理念。 令行禁止 是目前很多企业家经营管理中缺乏的态度。很多企业人情大于规章制度，由于人情和面子使得企业的规章制度无法执行，最终影响了企业的发展。因此，企业要发展必须有严格的规章制度，而且做到令行禁止。
问：您在企业的经营管理中是如何做的？
乔怀忠：在我的公司有 三不 。第一，不能加班，每一项工作都应按照要求按时完成。第二，不能说 没用功劳还有苦劳。 企业看的是结果，苦劳对于企业来说可能是灾难。第三，不能说 用人不疑，疑人不用。 企业管理不能讲人情、感情用事，必须完全按照规则管理。
问：您的管理方式是不是有些 不近人情 ？
乔怀忠：在工作中也许我有些不近人情。但是，在生活中我一直强调要给员工尊严、要对他们关心、关爱。我的员工谁家里有困难，我都会帮忙。
问：您认为新晋商还应该具备哪些品质？
乔怀忠：作为新时代的晋商应该具有 责任心 和 肯吃苦 的品质。一个企业没有无能的员工，只有无能的领导。企业的发展和员工的生存都是企业家的责任。作为企业的负责人，就应该对企业负责，对员工负责。因此，企业家要甘于吃苦，为企业、为员工兢兢业业，而不是贪图享受。
闽公网安备 35020302035464号
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